2015年8月23—24日，心理学系分工会全面落实成医工会【2015】15号文件精神，丰富教职工暑期生活，结合心理学系分工会实际情况，组织本系教职工到青城后山进行疗休养，组织爬山活动。

做好职工疗休养工作，不仅是构建和谐院系的客观需要，也是维护职工合法权益，保护和调动职工工作积极性的重要手段。我系党政主要领导从维护职工切身利益，对职工身心健康高度负责的态度出发，把职工疗养工作列入重要议事日程，不仅在组织、政策等方面给予有效保障，而且在资金给予了大力支持，最大限度地保证了职工疗养工作的顺利进行。今年8月23日至24日两天，组织全体教职工共18人，到青城后山进行了疗休养，期间还开展了爬山活动，增强职工的身体素质。

搞好职工疗休养工作，既是工会的职责要求，也是保持心理学系发展的内在需要。为体现以人为本，促进系和谐健康、可持续发展，党政领导立足当前、着眼长远，把职工疗休养工作作为密切党和职工群众血肉联系的具体体现。

疗休养工作充分体现了我系党政领导对一线职工的重视和关心，让一线职工真正享受到了职工疗休养政策的实惠。心理学系分工会的疗休养工作较好地维护了职工的身心健康，调动了广大教职工的工作积极性，推进了心理学系的和谐稳定发展。疗休养工作虽然取得了一定的成绩，但是工作中还有不足之处，心理学系分工会决心在今后的疗休养工作中再接再厉，在职工疗休养工作上做得更好！

（心理学系分工会供稿）